Question
Download Solution PDFउद्देश्यों द्वारा प्रबन्धन (MBO) निम्न में से किन दो प्रमुख सिद्धांतों पर आधारित है?
A. पुनरावर्ती कार्य (जॉब)
B. परिणामोन्मुख
C. मानवीय व्यवहार का विशिष्ट दृष्टिकोण
D. व्यक्तियों अथवा उपकरणों की बारम्बार संचालन की आवश्यकता वाले कार्य (जॉब)
नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर का चयन कीजिए:
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFसही उत्तर केवल B और C है।
Key Points
- उद्देश्यों द्वारा प्रबंधन शब्द का प्रयोग पीटर ड्रकर ने 1954 में अपनी पुस्तक द प्रैक्टिस मैनेजमेंट में किया था।
- मैनेजमेंट बाय ऑब्जेक्टिव्स (MBO) एक उपकरण है जिसके द्वारा प्रबंधक अपने प्रदर्शन में सुधार कर सकते हैं और अपनी प्रभावशीलता बढ़ा सकते हैं।
- MBO के दो मुख्य सिद्धांत हैं:
- परिणामोन्मुख:
- MBO मूल रूप से परिणाम-उन्मुख दृष्टिकोण में निहित है।
- इसका मतलब है कि इस प्रबंधन दर्शन का ध्यान विशिष्ट और मापने योग्य परिणाम प्राप्त करने पर है।
- MBO प्रणाली में, संगठन और व्यक्ति स्पष्ट और अच्छी तरह से परिभाषित उद्देश्य या लक्ष्य निर्धारित करते हैं।
- मानवीय व्यवहार का विशेष दृष्टिकोण:
- MBO कार्यस्थल में मानव व्यवहार के एक विशेष दृष्टिकोण को भी शामिल करता है।
- यह इस धारणा पर आधारित है कि कर्मचारी प्रेरित होते हैं और बेहतर प्रदर्शन करते हैं जब उन्हें अपनी भूमिकाओं और जिम्मेदारियों की स्पष्ट समझ होती है, साथ ही जब वे अपने स्वयं के प्रदर्शन लक्ष्य निर्धारित करने में सक्रिय रूप से शामिल होते हैं।
- परिणामोन्मुख:
- MBO प्रक्रिया में तीन चरण शामिल हैं।
- प्रत्येक प्रमुख परिणाम क्षेत्र में उद्देश्य निर्धारित करना,
- कार्य योजना, और
- प्रदर्शन मूल्यांकन।
Additional Information
- जॉर्ज मॉरिसी ने "गतिविधियों या प्रतिक्रियाओं द्वारा प्रबंधन" और "उद्देश्यों और परिणामों द्वारा प्रबंधन" को दो सैद्धांतिक चरम सीमाओं के रूप में पहचाना है।
- पीटर ड्रकर ने ऐसे आठ केआरए की पहचान की है जो सभी फर्मों में आम हैं।
- ये हैं: लाभप्रदता, बाजार में स्थिति, नवाचार, उत्पादकता, कार्यकर्ता प्रदर्शन, वित्तीय और भौतिक संसाधन, प्रबंधकों का प्रदर्शन और विकास, और सार्वजनिक जिम्मेदारी
- डब्ल्यू.जे. रेडिन ने पांच केआरए की पहचान की है जो सभी प्रबंधकीय पदों के लिए सामान्य हैं। ये हैं: अधीनस्थ विकास, नवाचार, परियोजना कार्यान्वयन, प्रबंधकीय विकास और सिस्टम कार्यान्वयन
Last updated on Jun 27, 2025
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