Intrinsic Motivation MCQ Quiz in తెలుగు - Objective Question with Answer for Intrinsic Motivation - ముఫ్త్ [PDF] డౌన్‌లోడ్ కరెన్

అంతర్గత ప్రేరణ అనేది వ్యక్తి లోపల నుండి వచ్చే డ్రైవ్‌ను సూచిస్తుంది, ఇది ఒక పని లేదా కార్యకలాపంలో నిజమైన ఆసక్తి మరియు ఆనందం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. ఇది వ్యక్తిగత సంతృప్తి, ఉత్సుకత లేదా ఒక కార్యకలాపంలో పాల్గొనడం ద్వారా పొందిన అంతర్గత ఆనందంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

 Key Points

పని యొక్క వ్యక్తిగత ఆనందం నుండి వచ్చే అంతర్గత ప్రేరణ

• ఈ వివరణ అంతర్గత ప్రేరణను ఖచ్చితంగా వర్ణిస్తుంది. వ్యక్తులు ఒక కార్యకలాపంలో పాల్గొన్నప్పుడు వారు దానిని అంతర్గతంగా ఆనందించడం, ఆసక్తికరంగా లేదా సంతృప్తికరంగా కనుగొంటే, వారి ప్రేరణ అంతర్గతంగా ఉంటుంది.
• అంతర్గత ప్రేరణ అనేది ఒక కార్యకలాపంలో పాల్గొనడం ద్వారా పొందిన అంతర్గత ఆనందం, ఆసక్తి లేదా సంతృప్తి ద్వారా నడుపుతుంది మరియు ఇది బాహ్య ప్రతిఫలాలు, పోటీ లేదా శిక్ష భయంపై ఆధారపడి ఉండదు. అంతర్గత ప్రేరణను అర్థం చేసుకోవడం పనులు మరియు కార్యకలాపాలకు లోతైన మరియు శాశ్వతమైన నిబద్ధతను పెంపొందించడానికి చాలా ముఖ్యం.

కాబట్టి, అంతర్గత ప్రేరణ యొక్క సరైన వివరణ "పని యొక్క వ్యక్తిగత ఆనందం నుండి వచ్చే ప్రేరణ."

అంతర్గత ప్రేరణ అనేది వ్యక్తి లోపల నుండి వచ్చే ఒక రకమైన ప్రేరణ. బాహ్య బహుమతులు లేదా శిక్షల వల్ల కాకుండా, ఆనందదాయకంగా లేదా ఆసక్తికరంగా ఉండటం వల్ల ఏదైనా చేయాలనే కోరిక ఇది.

Key Points  అంతర్గత ప్రేరణను ప్రభావితం చేసే అనేక అంశాలు ఉన్నాయి. వీటిలో ఇవి ఉన్నాయి:

• ఆసక్తి : వ్యక్తులు ఏదైనా పనిపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, వారు దానిని చేయడానికి అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడే అవకాశం ఉంది. దీని అర్థం వారు దానిని ఆనందదాయకంగా, సవాలుగా మరియు/లేదా ఉత్తేజకరంగా భావిస్తారు.
• సవాలు : ప్రజలు సవాలు ఎదుర్కొంటే వారు అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడే అవకాశం కూడా ఎక్కువగా ఉంటుంది. దీని అర్థం కార్యాచరణ చాలా సులభం లేదా చాలా కష్టం కాదు, కానీ సరైనది.
• స్వయంప్రతిపత్తి : ప్రజలు స్వయంప్రతిపత్తి అనుభూతిని అనుభవిస్తే వారు అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడే అవకాశం ఉంది. దీని అర్థం వారు తమ స్వంత అభ్యాసంపై నియంత్రణ కలిగి ఉన్నారని మరియు వారు చేయకూడనిది చేయమని బలవంతం చేయబడటం లేదని వారు భావిస్తారు.
• సంబంధం: వ్యక్తులు ఒక సంబంధం కలిగి ఉన్నారని భావిస్తే వారు అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. దీని అర్థం వారు ఒక సమాజంలో భాగమని మరియు వారి పనిని ఇతరులు విలువైనదిగా భావిస్తారని వారు భావిస్తారు.

అందువల్ల, ఆసక్తి నేర్చుకోవడానికి అంతర్గత ప్రేరణకు దారితీస్తుందని మనం నిర్ధారించవచ్చు.

ప్రేరణ ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఒక నిర్దిష్ట దిశలో పనిచేయడానికి ఒక విద్యార్థిని ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇది లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి విద్యార్థి దృష్టిని ఛానెల్ చేయడంలో సహాయపడుతుంది.

Key Points  విద్యార్థులను ప్రేరేపించే అనేక పద్ధతులు ఉన్నాయి, వాటిని బాహ్య లేదా అంతర్గత రకాల ప్రేరణగా వర్గీకరించవచ్చు.

• అంతర్గత ప్రేరణ అంటే పనిలోనే ఆసక్తి ద్వారా నడిచే ప్రేరణ మరియు వ్యక్తిలోనే ఉంటుంది.
  • ఉదాహరణ: స్వీయ ప్రేరణ, ఆసక్తి, జిజ్ఞాస ద్వారా ప్రేరణ మొదలైనవి.
• బాహ్య ప్రేరణ అంటే ఫలితాన్ని పొందడానికి ఒక కార్యాన్ని నిర్వహించడం మరియు వ్యక్తి వెలుపల నుండి వస్తుంది.
  • ఉదాహరణ: తల్లిదండ్రులు, నగదు బహుమతులు, శిక్షలు, ఉపాధ్యాయులు, సమాజం, సహచరుల సమూహాలు మొదలైన వాటి ద్వారా ప్రేరణ.

కాబట్టి ఈ అన్ని సూచనల ద్వారా, ఆసక్తి ఆత్మ ద్వారా స్వీయ ప్రేరణ అని మనం భావించవచ్చు, కాబట్టి ఇది అంతర్గత రకం ప్రేరణ.

Important Points  అంతర్గత ప్రేరణ యొక్క లక్షణాలు:

• అంతర్గత ప్రేరణ అనేది ఒక వ్యక్తిని బాహ్య బహుమతుల కోసం కాకుండా ఒక కార్యాన్ని అనుసరించడానికి ప్రేరేపించే ఒక అంతర్గత డ్రైవ్.
• అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన కార్యకలాపం కార్యకలాపం మరియు లక్ష్యం మధ్య నేరుగా సంబంధం ఉండటం వల్ల ఎల్లప్పుడూ బహుమతి పొందుతుంది.
• అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి సమస్యకు పరిష్కారం కోసం పనిచేస్తాడు ఎందుకంటే పరిష్కారం కనుగొనడం సవాలు ఆనందాన్ని ఇస్తుంది.
• అంతర్గత ప్రేరణను పెంచడానికి కొన్ని పద్ధతులు జత చేసిన సవాళ్లు, ఆసక్తులు మరియు ఉద్దేశ్యం.

ప్రేరణ అనేది లాటిన్ పదం మూవర్ నుండి ఉద్భవించిన పదం, దీని అర్థం తరలించడం లేదా తరలించడం. ఇది ఒక నిర్దిష్ట ప్రవర్తనను ప్రారంభించే, మార్గదర్శకాలు కొనసాగించే మరియు నిర్వహించే ప్రక్రియ.

• ప్రేరణ అనేది మొత్తం తరగతి డ్రైవ్‌లు, కోరికలు, అవసరాలు, కోరికలు మరియు సారూప్య శక్తులకు వర్తించే సాధారణ పదం. నిర్వాహకులు తమ అధీనంలో ఉన్నవారిని ప్రేరేపిస్తారని చెప్పడమంటే, వారు ఈ డ్రైవ్‌లు మరియు కోరికలను సంతృప్తి పరచగలరని మరియు సబార్డినేట్‌లను కోరుకున్న విధంగా ప్రేరేపిస్తారని వారు ఆశించే పనులను చేస్తారని చెప్పడం.
  • ప్రేరణ అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క చర్యలు మరియు ప్రవర్తనకు ప్రాథమిక మానసిక కారణాలను కలిగి ఉంటుంది.
  • ఇవి ఒక వ్యక్తి ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో లేదా వారు చేసే పద్ధతిలో ప్రవర్తించేలా చేసే శక్తులు లేదా కారకాలు.
  • వివిధ రకాల ప్రేరణలు ఒక వ్యక్తిని ప్రభావితం చేస్తాయి. వీటిలో సాధన, అనుబంధం, స్వీయ-పెంపుదల, సాంఘికీకరణ, యోగ్యత, శక్తి, మార్పు, వైఖరి, ప్రోత్సాహం, భయం మరియు దూకుడు ప్రేరణ ఉన్నాయి.

Key Points

•  ప్రేరణ అనేది అంతర్గతంగా లేదా బాహ్యంగా చెప్పబడుతుంది.
  • అంతర్గత ప్రేరణ అంతర్గతమైనది. ప్రజలు ఆనందం, ప్రాముఖ్యత లేదా కోరిక నుండి ఏదైనా చేయమని బలవంతం చేయబడినప్పుడు ఇది సంభవిస్తుంది.
  • బాహ్య కారకాలు వ్యక్తిని ఏదైనా చేయమని బలవంతం చేసినప్పుడు బాహ్య ప్రేరణ ఏర్పడుతుంది.
• అంతర్గత ప్రేరణ అనేది డబ్బు లేదా గ్రేడ్‌ల వంటి ఏదైనా బాహ్య లేదా బయటి రివార్డుల నుండి కాకుండా ఒక వ్యక్తి లోపల నుండి వచ్చే ప్రేరణను సూచిస్తుంది. ప్రేరణ అనేది ఒక పని నుండి పొందే ఆనందం నుండి లేదా ఒక పనిని పూర్తి చేయడంలో లేదా పని చేయడంలో ఉన్న సంతృప్తి నుండి వస్తుంది. అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి గణిత సమీకరణంపై పని చేస్తాడు,
  • ఉదాహరణకు, ఎందుకంటే ఇది ఆనందదాయకంగా ఉంటుంది. లేదా అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి సమస్యకు పరిష్కారం కోసం పని చేస్తాడు, ఎందుకంటే పరిష్కారాన్ని కనుగొనే సవాలు ఆనందాన్ని అందిస్తుంది. బహుమతి, చెల్లింపు లేదా విద్యార్థుల విషయంలో గ్రేడ్ వంటి కొంత రివార్డ్ ఉంటుంది కాబట్టి ఏ సందర్భంలోనూ వ్యక్తి పనిపై పని చేయడు.

అందువల్ల, ప్రేరణల యొక్క జీవనోపాధి అనేది అంతర్గత రకమైన ప్రేరణలో ఎక్కువగా ఉంటుందని ఇది సూచిస్తుంది.

Hint

• బాహ్య ప్రేరణ - బాహ్య ప్రేరణ అనేది ఒక వ్యక్తి వెలుపలి నుండి వచ్చే ప్రేరణను సూచిస్తుంది. ప్రేరేపిత కారకాలు బాహ్య లేదా వెలుపల, డబ్బు లేదా గ్రేడ్‌లు వంటి బహుమతులు. ఈ రివార్డులు పని అందించని సంతృప్తి మరియు ఆనందాన్ని అందిస్తాయి. బాహ్యంగా ప్రేరేపిత వ్యక్తి ఒక పనిపై తక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, కొంత బహుమతి నుండి వారు ఆశించిన సంతృప్తి కారణంగా పని చేస్తారు. రివార్డ్‌లు స్మైలీ ఫేస్ లాగా ఫేమ్ లేదా ఫార్చ్యూన్ వంటి వాటి కంటే చిన్నవి కావచ్చు.
  • ఉదాహరణకు, గణితాన్ని ఇష్టపడని ఒక బాహ్య ప్రేరణ కలిగిన వ్యక్తి గణిత సమీకరణంపై కష్టపడి పని చేయవచ్చు, ఎందుకంటే అతను దానిని పూర్తి చేసినందుకు ప్రతిఫలం కావాలి. విద్యార్థి విషయంలో, రివార్డ్ అనేది అసైన్‌మెంట్ లేదా తరగతిలో మంచి గ్రేడ్‌గా ఉంటుంది.

ప్రేరణ:ప్రేరణ అనేది లాటిన్ పదం మోవెర్ నుండి ఉద్భవించిన పదం, దీని అర్థం కదిలించడం లేదా కదిలించడం. ఇది ఒక ప్రక్రియ, ఇది ఒక నిర్దిష్ట ప్రవర్తనను ప్రారంభిస్తుంది, మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది, కొనసాగిస్తుంది మరియు నిర్వహిస్తుంది.

• ప్రేరణ అనేది డ్రైవ్‌లు, కోరికలు, అవసరాలు, కోరికలు మరియు ఇలాంటి శక్తుల మొత్తం తరగతికి వర్తించే సాధారణ పదం.

Key Points వివిధ రకాల ప్రేరణలు ఒక వ్యక్తిని ప్రభావితం చేయవచ్చు. వీటిలో సాధన, అనుబంధం, స్వీయ-మెరుగుదల, సామాజికీకరణ, సామర్థ్యం, శక్తి, మార్పు, జిజ్ఞాస, వైఖరి, ప్రోత్సాహకం, భయం మరియు ఆక్రమణ ప్రేరణ ఉన్నాయి.

ప్రేరణ రెండు రకాలుగా ఉంటుంది అంతర్గత లేదా బాహ్య.
అంతర్గత ప్రేరణ:అంతర్గత ప్రేరణ అనేది డబ్బు లేదా గ్రేడ్‌లు వంటి ఏదైనా బాహ్య లేదా బయటి బహుమతుల కంటే వ్యక్తి లోపల నుండి వచ్చే ప్రేరణను సూచిస్తుంది.

• ప్రేరణ ఒకరు పని నుండి పొందే ఆనందం లేదా పనిని పూర్తి చేయడం లేదా పని చేయడంలో సంతృప్తి అనుభూతి నుండి వస్తుంది.
• జిజ్ఞాస అనేది అభ్యర్థి ఆత్మ నుండి వచ్చే ప్రేరణ, అభ్యర్థులు వీలైనంత త్వరగా భావనలను నేర్చుకోవడానికి ఉత్సుకతతో ఉంటారు.
• అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి గణిత సమీకరణంపై పని చేస్తాడు,
  • ఉదాహరణకు, ఎందుకంటే అది ఆనందదాయకం. లేదా ఒక సమస్యకు పరిష్కారం కనుగొనడంలోని సవాలు ఆనందాన్ని అందిస్తుంది కాబట్టి అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి ఒక సమస్యకు పరిష్కారంపై పని చేస్తాడు.
• కాబట్టి, జిజ్ఞాస - అంతర్గత ప్రేరణ అనేది ప్రేరణా మూలం మరియు ప్రేరణ రకం యొక్క సరిగ్గా జతకూడిన జంట.

Additional Information బాహ్య ప్రేరణ: బాహ్య ప్రేరణ అనేది వ్యక్తి బయట నుండి వచ్చే ప్రేరణను సూచిస్తుంది. ప్రేరేపించే కారకాలు బాహ్య లేదా బయటి బహుమతులు, వంటి డబ్బు లేదా గ్రేడ్లు. ఈ బహుమతులు పని ద్వారా అందించబడని సంతృప్తి మరియు ఆనందాన్ని అందిస్తాయి.

• బాహ్యంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి తమకు తక్కువ ఆసక్తి ఉన్న పనిపై కూడా పని చేస్తాడు ఎందుకంటే వారు కొంత బహుమతి నుండి పొందే ఊహించిన సంతృప్తి. బహుమతులు చిన్న స్మైలీ ముఖం నుండి ఖ్యాతి లేదా అదృష్టం వంటి పెద్ద విషయం వరకు ఉండవచ్చు.
• ఉదాహరణకు, గణితాన్ని ఇష్టపడని బాహ్యంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి దానిని పూర్తి చేయడానికి బహుమతి కావాలని కోరుకుంటున్నందున గణిత సమీకరణంపై కష్టపడి పనిచేస్తాడు. విద్యార్థి విషయంలో, బహుమతి ఒక అసైన్‌మెంట్‌లో లేదా తరగతిలో మంచి గ్రేడ్ అవుతుంది.

ప్రేరణ ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఒక నిర్దిష్ట దిశలో పనిచేయడానికి ఒక విద్యార్థిని ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇది లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి విద్యార్థి దృష్టిని ఛానెల్ చేయడంలో సహాయపడుతుంది.

Key Points  విద్యార్థులను ప్రేరేపించే అనేక పద్ధతులు ఉన్నాయి, వాటిని బాహ్య లేదా అంతర్గత రకాల ప్రేరణగా వర్గీకరించవచ్చు.

• అంతర్గత ప్రేరణ అంటే పనిలోనే ఆసక్తి ద్వారా నడిచే ప్రేరణ మరియు వ్యక్తిలోనే ఉంటుంది.
  • ఉదాహరణ: స్వీయ ప్రేరణ, ఆసక్తి, జిజ్ఞాస ద్వారా ప్రేరణ మొదలైనవి.
• బాహ్య ప్రేరణ అంటే ఫలితాన్ని పొందడానికి ఒక కార్యాన్ని నిర్వహించడం మరియు వ్యక్తి వెలుపల నుండి వస్తుంది.
  • ఉదాహరణ: తల్లిదండ్రులు, నగదు బహుమతులు, శిక్షలు, ఉపాధ్యాయులు, సమాజం, సహచరుల సమూహాలు మొదలైన వాటి ద్వారా ప్రేరణ.

కాబట్టి ఈ అన్ని సూచనల ద్వారా, ఆసక్తి ఆత్మ ద్వారా స్వీయ ప్రేరణ అని మనం భావించవచ్చు, కాబట్టి ఇది అంతర్గత రకం ప్రేరణ.

Important Points  అంతర్గత ప్రేరణ యొక్క లక్షణాలు:

• అంతర్గత ప్రేరణ అనేది ఒక వ్యక్తిని బాహ్య బహుమతుల కోసం కాకుండా ఒక కార్యాన్ని అనుసరించడానికి ప్రేరేపించే ఒక అంతర్గత డ్రైవ్.
• అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన కార్యకలాపం కార్యకలాపం మరియు లక్ష్యం మధ్య నేరుగా సంబంధం ఉండటం వల్ల ఎల్లప్పుడూ బహుమతి పొందుతుంది.
• అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి సమస్యకు పరిష్కారం కోసం పనిచేస్తాడు ఎందుకంటే పరిష్కారం కనుగొనడం సవాలు ఆనందాన్ని ఇస్తుంది.
• అంతర్గత ప్రేరణను పెంచడానికి కొన్ని పద్ధతులు జత చేసిన సవాళ్లు, ఆసక్తులు మరియు ఉద్దేశ్యం.

ప్రేరణ:ప్రేరణ అనేది లాటిన్ పదం మోవెర్ నుండి ఉద్భవించిన పదం, దీని అర్థం కదిలించడం లేదా కదిలించడం. ఇది ఒక ప్రక్రియ, ఇది ఒక నిర్దిష్ట ప్రవర్తనను ప్రారంభిస్తుంది, మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది, కొనసాగిస్తుంది మరియు నిర్వహిస్తుంది.

• ప్రేరణ అనేది డ్రైవ్‌లు, కోరికలు, అవసరాలు, కోరికలు మరియు ఇలాంటి శక్తుల మొత్తం తరగతికి వర్తించే సాధారణ పదం.

Key Points వివిధ రకాల ప్రేరణలు ఒక వ్యక్తిని ప్రభావితం చేయవచ్చు. వీటిలో సాధన, అనుబంధం, స్వీయ-మెరుగుదల, సామాజికీకరణ, సామర్థ్యం, శక్తి, మార్పు, జిజ్ఞాస, వైఖరి, ప్రోత్సాహకం, భయం మరియు ఆక్రమణ ప్రేరణ ఉన్నాయి.

ప్రేరణ రెండు రకాలుగా ఉంటుంది అంతర్గత లేదా బాహ్య.
అంతర్గత ప్రేరణ:అంతర్గత ప్రేరణ అనేది డబ్బు లేదా గ్రేడ్‌లు వంటి ఏదైనా బాహ్య లేదా బయటి బహుమతుల కంటే వ్యక్తి లోపల నుండి వచ్చే ప్రేరణను సూచిస్తుంది.

• ప్రేరణ ఒకరు పని నుండి పొందే ఆనందం లేదా పనిని పూర్తి చేయడం లేదా పని చేయడంలో సంతృప్తి అనుభూతి నుండి వస్తుంది.
• జిజ్ఞాస అనేది అభ్యర్థి ఆత్మ నుండి వచ్చే ప్రేరణ, అభ్యర్థులు వీలైనంత త్వరగా భావనలను నేర్చుకోవడానికి ఉత్సుకతతో ఉంటారు.
• అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి గణిత సమీకరణంపై పని చేస్తాడు,
  • ఉదాహరణకు, ఎందుకంటే అది ఆనందదాయకం. లేదా ఒక సమస్యకు పరిష్కారం కనుగొనడంలోని సవాలు ఆనందాన్ని అందిస్తుంది కాబట్టి అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి ఒక సమస్యకు పరిష్కారంపై పని చేస్తాడు.
• కాబట్టి, జిజ్ఞాస - అంతర్గత ప్రేరణ అనేది ప్రేరణా మూలం మరియు ప్రేరణ రకం యొక్క సరిగ్గా జతకూడిన జంట.

Additional Information బాహ్య ప్రేరణ: బాహ్య ప్రేరణ అనేది వ్యక్తి బయట నుండి వచ్చే ప్రేరణను సూచిస్తుంది. ప్రేరేపించే కారకాలు బాహ్య లేదా బయటి బహుమతులు, వంటి డబ్బు లేదా గ్రేడ్లు. ఈ బహుమతులు పని ద్వారా అందించబడని సంతృప్తి మరియు ఆనందాన్ని అందిస్తాయి.

• బాహ్యంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి తమకు తక్కువ ఆసక్తి ఉన్న పనిపై కూడా పని చేస్తాడు ఎందుకంటే వారు కొంత బహుమతి నుండి పొందే ఊహించిన సంతృప్తి. బహుమతులు చిన్న స్మైలీ ముఖం నుండి ఖ్యాతి లేదా అదృష్టం వంటి పెద్ద విషయం వరకు ఉండవచ్చు.
• ఉదాహరణకు, గణితాన్ని ఇష్టపడని బాహ్యంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి దానిని పూర్తి చేయడానికి బహుమతి కావాలని కోరుకుంటున్నందున గణిత సమీకరణంపై కష్టపడి పనిచేస్తాడు. విద్యార్థి విషయంలో, బహుమతి ఒక అసైన్‌మెంట్‌లో లేదా తరగతిలో మంచి గ్రేడ్ అవుతుంది.

ప్రేరణ ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఒక విద్యార్థిని ఒక నిర్దిష్ట దిశలో పనిచేయడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది. లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి విద్యార్థి దృష్టిని కేంద్రీకరించడంలో ఇది సహాయపడుతుంది.

• విద్యార్థులను ప్రేరేపించే అనేక పద్ధతులు ఉన్నాయి, వాటిని బాహ్య లేదా అంతర్గత రకాల ప్రేరణగా వర్గీకరించవచ్చు.
• బాహ్య ప్రేరణ అనేది ఒక ఫలితాన్ని పొందడానికి ఒక కార్యాన్ని నిర్వహించడానికి సంబంధించినది మరియు వ్యక్తికి వెలుపల నుండి వస్తుంది.
• అంతర్గత ప్రేరణ అనేది పనిలోనే ఆసక్తి ద్వారా నడిచే ప్రేరణ మరియు వ్యక్తిలోనే ఉంటుంది.

Key Points 

సంక్షిప్తంగా అర్థం చేసుకుందాం:

కాబట్టి, 'నేను అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం కాబట్టి నేను చదవాలి' అనేది అంతర్గత ప్రేరణకు ఉదాహరణ అని ముగించవచ్చు.

అంతర్గత ప్రేరణ అనేది వ్యక్తి లోపల నుండి వచ్చే డ్రైవ్‌ను సూచిస్తుంది, ఇది ఒక పని లేదా కార్యకలాపంలో నిజమైన ఆసక్తి మరియు ఆనందం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. ఇది వ్యక్తిగత సంతృప్తి, ఉత్సుకత లేదా ఒక కార్యకలాపంలో పాల్గొనడం ద్వారా పొందిన అంతర్గత ఆనందంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

 Key Points

పని యొక్క వ్యక్తిగత ఆనందం నుండి వచ్చే అంతర్గత ప్రేరణ

• ఈ వివరణ అంతర్గత ప్రేరణను ఖచ్చితంగా వర్ణిస్తుంది. వ్యక్తులు ఒక కార్యకలాపంలో పాల్గొన్నప్పుడు వారు దానిని అంతర్గతంగా ఆనందించడం, ఆసక్తికరంగా లేదా సంతృప్తికరంగా కనుగొంటే, వారి ప్రేరణ అంతర్గతంగా ఉంటుంది.
• అంతర్గత ప్రేరణ అనేది ఒక కార్యకలాపంలో పాల్గొనడం ద్వారా పొందిన అంతర్గత ఆనందం, ఆసక్తి లేదా సంతృప్తి ద్వారా నడుపుతుంది మరియు ఇది బాహ్య ప్రతిఫలాలు, పోటీ లేదా శిక్ష భయంపై ఆధారపడి ఉండదు. అంతర్గత ప్రేరణను అర్థం చేసుకోవడం పనులు మరియు కార్యకలాపాలకు లోతైన మరియు శాశ్వతమైన నిబద్ధతను పెంపొందించడానికి చాలా ముఖ్యం.

కాబట్టి, అంతర్గత ప్రేరణ యొక్క సరైన వివరణ "పని యొక్క వ్యక్తిగత ఆనందం నుండి వచ్చే ప్రేరణ."

ప్రేరణ ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఒక నిర్దిష్ట దిశలో పనిచేయడానికి ఒక విద్యార్థిని ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇది లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి విద్యార్థి దృష్టిని ఛానెల్ చేయడంలో సహాయపడుతుంది.

Key Points  విద్యార్థులను ప్రేరేపించే అనేక పద్ధతులు ఉన్నాయి, వాటిని బాహ్య లేదా అంతర్గత రకాల ప్రేరణగా వర్గీకరించవచ్చు.

• అంతర్గత ప్రేరణ అంటే పనిలోనే ఆసక్తి ద్వారా నడిచే ప్రేరణ మరియు వ్యక్తిలోనే ఉంటుంది.
  • ఉదాహరణ: స్వీయ ప్రేరణ, ఆసక్తి, జిజ్ఞాస ద్వారా ప్రేరణ మొదలైనవి.
• బాహ్య ప్రేరణ అంటే ఫలితాన్ని పొందడానికి ఒక కార్యాన్ని నిర్వహించడం మరియు వ్యక్తి వెలుపల నుండి వస్తుంది.
  • ఉదాహరణ: తల్లిదండ్రులు, నగదు బహుమతులు, శిక్షలు, ఉపాధ్యాయులు, సమాజం, సహచరుల సమూహాలు మొదలైన వాటి ద్వారా ప్రేరణ.

కాబట్టి ఈ అన్ని సూచనల ద్వారా, ఆసక్తి ఆత్మ ద్వారా స్వీయ ప్రేరణ అని మనం భావించవచ్చు, కాబట్టి ఇది అంతర్గత రకం ప్రేరణ.

Important Points  అంతర్గత ప్రేరణ యొక్క లక్షణాలు:

• అంతర్గత ప్రేరణ అనేది ఒక వ్యక్తిని బాహ్య బహుమతుల కోసం కాకుండా ఒక కార్యాన్ని అనుసరించడానికి ప్రేరేపించే ఒక అంతర్గత డ్రైవ్.
• అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన కార్యకలాపం కార్యకలాపం మరియు లక్ష్యం మధ్య నేరుగా సంబంధం ఉండటం వల్ల ఎల్లప్పుడూ బహుమతి పొందుతుంది.
• అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి సమస్యకు పరిష్కారం కోసం పనిచేస్తాడు ఎందుకంటే పరిష్కారం కనుగొనడం సవాలు ఆనందాన్ని ఇస్తుంది.
• అంతర్గత ప్రేరణను పెంచడానికి కొన్ని పద్ధతులు జత చేసిన సవాళ్లు, ఆసక్తులు మరియు ఉద్దేశ్యం.

ప్రేరణ:ప్రేరణ అనేది లాటిన్ పదం మోవెర్ నుండి ఉద్భవించిన పదం, దీని అర్థం కదిలించడం లేదా కదిలించడం. ఇది ఒక ప్రక్రియ, ఇది ఒక నిర్దిష్ట ప్రవర్తనను ప్రారంభిస్తుంది, మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది, కొనసాగిస్తుంది మరియు నిర్వహిస్తుంది.

• ప్రేరణ అనేది డ్రైవ్‌లు, కోరికలు, అవసరాలు, కోరికలు మరియు ఇలాంటి శక్తుల మొత్తం తరగతికి వర్తించే సాధారణ పదం.

Key Points వివిధ రకాల ప్రేరణలు ఒక వ్యక్తిని ప్రభావితం చేయవచ్చు. వీటిలో సాధన, అనుబంధం, స్వీయ-మెరుగుదల, సామాజికీకరణ, సామర్థ్యం, శక్తి, మార్పు, జిజ్ఞాస, వైఖరి, ప్రోత్సాహకం, భయం మరియు ఆక్రమణ ప్రేరణ ఉన్నాయి.

ప్రేరణ రెండు రకాలుగా ఉంటుంది అంతర్గత లేదా బాహ్య.
అంతర్గత ప్రేరణ:అంతర్గత ప్రేరణ అనేది డబ్బు లేదా గ్రేడ్‌లు వంటి ఏదైనా బాహ్య లేదా బయటి బహుమతుల కంటే వ్యక్తి లోపల నుండి వచ్చే ప్రేరణను సూచిస్తుంది.

• ప్రేరణ ఒకరు పని నుండి పొందే ఆనందం లేదా పనిని పూర్తి చేయడం లేదా పని చేయడంలో సంతృప్తి అనుభూతి నుండి వస్తుంది.
• జిజ్ఞాస అనేది అభ్యర్థి ఆత్మ నుండి వచ్చే ప్రేరణ, అభ్యర్థులు వీలైనంత త్వరగా భావనలను నేర్చుకోవడానికి ఉత్సుకతతో ఉంటారు.
• అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి గణిత సమీకరణంపై పని చేస్తాడు,
  • ఉదాహరణకు, ఎందుకంటే అది ఆనందదాయకం. లేదా ఒక సమస్యకు పరిష్కారం కనుగొనడంలోని సవాలు ఆనందాన్ని అందిస్తుంది కాబట్టి అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి ఒక సమస్యకు పరిష్కారంపై పని చేస్తాడు.
• కాబట్టి, జిజ్ఞాస - అంతర్గత ప్రేరణ అనేది ప్రేరణా మూలం మరియు ప్రేరణ రకం యొక్క సరిగ్గా జతకూడిన జంట.

Additional Information బాహ్య ప్రేరణ: బాహ్య ప్రేరణ అనేది వ్యక్తి బయట నుండి వచ్చే ప్రేరణను సూచిస్తుంది. ప్రేరేపించే కారకాలు బాహ్య లేదా బయటి బహుమతులు, వంటి డబ్బు లేదా గ్రేడ్లు. ఈ బహుమతులు పని ద్వారా అందించబడని సంతృప్తి మరియు ఆనందాన్ని అందిస్తాయి.

• బాహ్యంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి తమకు తక్కువ ఆసక్తి ఉన్న పనిపై కూడా పని చేస్తాడు ఎందుకంటే వారు కొంత బహుమతి నుండి పొందే ఊహించిన సంతృప్తి. బహుమతులు చిన్న స్మైలీ ముఖం నుండి ఖ్యాతి లేదా అదృష్టం వంటి పెద్ద విషయం వరకు ఉండవచ్చు.
• ఉదాహరణకు, గణితాన్ని ఇష్టపడని బాహ్యంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి దానిని పూర్తి చేయడానికి బహుమతి కావాలని కోరుకుంటున్నందున గణిత సమీకరణంపై కష్టపడి పనిచేస్తాడు. విద్యార్థి విషయంలో, బహుమతి ఒక అసైన్‌మెంట్‌లో లేదా తరగతిలో మంచి గ్రేడ్ అవుతుంది.

ప్రేరణ ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఒక విద్యార్థిని ఒక నిర్దిష్ట దిశలో పనిచేయడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది. లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి విద్యార్థి దృష్టిని కేంద్రీకరించడంలో ఇది సహాయపడుతుంది.

• విద్యార్థులను ప్రేరేపించే అనేక పద్ధతులు ఉన్నాయి, వాటిని బాహ్య లేదా అంతర్గత రకాల ప్రేరణగా వర్గీకరించవచ్చు.
• బాహ్య ప్రేరణ అనేది ఒక ఫలితాన్ని పొందడానికి ఒక కార్యాన్ని నిర్వహించడానికి సంబంధించినది మరియు వ్యక్తికి వెలుపల నుండి వస్తుంది.
• అంతర్గత ప్రేరణ అనేది పనిలోనే ఆసక్తి ద్వారా నడిచే ప్రేరణ మరియు వ్యక్తిలోనే ఉంటుంది.

Key Points 

సంక్షిప్తంగా అర్థం చేసుకుందాం:

కాబట్టి, 'నేను అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం కాబట్టి నేను చదవాలి' అనేది అంతర్గత ప్రేరణకు ఉదాహరణ అని ముగించవచ్చు.

అంతర్గత ప్రేరణ అనేది వ్యక్తి లోపల నుండి వచ్చే ఒక రకమైన ప్రేరణ. బాహ్య బహుమతులు లేదా శిక్షల వల్ల కాకుండా, ఆనందదాయకంగా లేదా ఆసక్తికరంగా ఉండటం వల్ల ఏదైనా చేయాలనే కోరిక ఇది.

Key Points  అంతర్గత ప్రేరణను ప్రభావితం చేసే అనేక అంశాలు ఉన్నాయి. వీటిలో ఇవి ఉన్నాయి:

• ఆసక్తి : వ్యక్తులు ఏదైనా పనిపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, వారు దానిని చేయడానికి అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడే అవకాశం ఉంది. దీని అర్థం వారు దానిని ఆనందదాయకంగా, సవాలుగా మరియు/లేదా ఉత్తేజకరంగా భావిస్తారు.
• సవాలు : ప్రజలు సవాలు ఎదుర్కొంటే వారు అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడే అవకాశం కూడా ఎక్కువగా ఉంటుంది. దీని అర్థం కార్యాచరణ చాలా సులభం లేదా చాలా కష్టం కాదు, కానీ సరైనది.
• స్వయంప్రతిపత్తి : ప్రజలు స్వయంప్రతిపత్తి అనుభూతిని అనుభవిస్తే వారు అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడే అవకాశం ఉంది. దీని అర్థం వారు తమ స్వంత అభ్యాసంపై నియంత్రణ కలిగి ఉన్నారని మరియు వారు చేయకూడనిది చేయమని బలవంతం చేయబడటం లేదని వారు భావిస్తారు.
• సంబంధం: వ్యక్తులు ఒక సంబంధం కలిగి ఉన్నారని భావిస్తే వారు అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. దీని అర్థం వారు ఒక సమాజంలో భాగమని మరియు వారి పనిని ఇతరులు విలువైనదిగా భావిస్తారని వారు భావిస్తారు.

అందువల్ల, ఆసక్తి నేర్చుకోవడానికి అంతర్గత ప్రేరణకు దారితీస్తుందని మనం నిర్ధారించవచ్చు.

ప్రేరణ అనేది లాటిన్ పదం మూవర్ నుండి ఉద్భవించిన పదం, దీని అర్థం తరలించడం లేదా తరలించడం. ఇది ఒక నిర్దిష్ట ప్రవర్తనను ప్రారంభించే, మార్గదర్శకాలు కొనసాగించే మరియు నిర్వహించే ప్రక్రియ.

• ప్రేరణ అనేది మొత్తం తరగతి డ్రైవ్‌లు, కోరికలు, అవసరాలు, కోరికలు మరియు సారూప్య శక్తులకు వర్తించే సాధారణ పదం. నిర్వాహకులు తమ అధీనంలో ఉన్నవారిని ప్రేరేపిస్తారని చెప్పడమంటే, వారు ఈ డ్రైవ్‌లు మరియు కోరికలను సంతృప్తి పరచగలరని మరియు సబార్డినేట్‌లను కోరుకున్న విధంగా ప్రేరేపిస్తారని వారు ఆశించే పనులను చేస్తారని చెప్పడం.
  • ప్రేరణ అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క చర్యలు మరియు ప్రవర్తనకు ప్రాథమిక మానసిక కారణాలను కలిగి ఉంటుంది.
  • ఇవి ఒక వ్యక్తి ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో లేదా వారు చేసే పద్ధతిలో ప్రవర్తించేలా చేసే శక్తులు లేదా కారకాలు.
  • వివిధ రకాల ప్రేరణలు ఒక వ్యక్తిని ప్రభావితం చేస్తాయి. వీటిలో సాధన, అనుబంధం, స్వీయ-పెంపుదల, సాంఘికీకరణ, యోగ్యత, శక్తి, మార్పు, వైఖరి, ప్రోత్సాహం, భయం మరియు దూకుడు ప్రేరణ ఉన్నాయి.

Key Points

•  ప్రేరణ అనేది అంతర్గతంగా లేదా బాహ్యంగా చెప్పబడుతుంది.
  • అంతర్గత ప్రేరణ అంతర్గతమైనది. ప్రజలు ఆనందం, ప్రాముఖ్యత లేదా కోరిక నుండి ఏదైనా చేయమని బలవంతం చేయబడినప్పుడు ఇది సంభవిస్తుంది.
  • బాహ్య కారకాలు వ్యక్తిని ఏదైనా చేయమని బలవంతం చేసినప్పుడు బాహ్య ప్రేరణ ఏర్పడుతుంది.
• అంతర్గత ప్రేరణ అనేది డబ్బు లేదా గ్రేడ్‌ల వంటి ఏదైనా బాహ్య లేదా బయటి రివార్డుల నుండి కాకుండా ఒక వ్యక్తి లోపల నుండి వచ్చే ప్రేరణను సూచిస్తుంది. ప్రేరణ అనేది ఒక పని నుండి పొందే ఆనందం నుండి లేదా ఒక పనిని పూర్తి చేయడంలో లేదా పని చేయడంలో ఉన్న సంతృప్తి నుండి వస్తుంది. అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి గణిత సమీకరణంపై పని చేస్తాడు,
  • ఉదాహరణకు, ఎందుకంటే ఇది ఆనందదాయకంగా ఉంటుంది. లేదా అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తి సమస్యకు పరిష్కారం కోసం పని చేస్తాడు, ఎందుకంటే పరిష్కారాన్ని కనుగొనే సవాలు ఆనందాన్ని అందిస్తుంది. బహుమతి, చెల్లింపు లేదా విద్యార్థుల విషయంలో గ్రేడ్ వంటి కొంత రివార్డ్ ఉంటుంది కాబట్టి ఏ సందర్భంలోనూ వ్యక్తి పనిపై పని చేయడు.

అందువల్ల, ప్రేరణల యొక్క జీవనోపాధి అనేది అంతర్గత రకమైన ప్రేరణలో ఎక్కువగా ఉంటుందని ఇది సూచిస్తుంది.

Hint

• బాహ్య ప్రేరణ - బాహ్య ప్రేరణ అనేది ఒక వ్యక్తి వెలుపలి నుండి వచ్చే ప్రేరణను సూచిస్తుంది. ప్రేరేపిత కారకాలు బాహ్య లేదా వెలుపల, డబ్బు లేదా గ్రేడ్‌లు వంటి బహుమతులు. ఈ రివార్డులు పని అందించని సంతృప్తి మరియు ఆనందాన్ని అందిస్తాయి. బాహ్యంగా ప్రేరేపిత వ్యక్తి ఒక పనిపై తక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, కొంత బహుమతి నుండి వారు ఆశించిన సంతృప్తి కారణంగా పని చేస్తారు. రివార్డ్‌లు స్మైలీ ఫేస్ లాగా ఫేమ్ లేదా ఫార్చ్యూన్ వంటి వాటి కంటే చిన్నవి కావచ్చు.
  • ఉదాహరణకు, గణితాన్ని ఇష్టపడని ఒక బాహ్య ప్రేరణ కలిగిన వ్యక్తి గణిత సమీకరణంపై కష్టపడి పని చేయవచ్చు, ఎందుకంటే అతను దానిని పూర్తి చేసినందుకు ప్రతిఫలం కావాలి. విద్యార్థి విషయంలో, రివార్డ్ అనేది అసైన్‌మెంట్ లేదా తరగతిలో మంచి గ్రేడ్‌గా ఉంటుంది.