दरवाजे को बंद करके लगातार आने वाली तेज आवाज से बचा जाता है। यह _____ का एक उदाहरण है।

पुनर्बलन सिद्धांत यह समझाने का प्रयास करता है कि किस प्रकार के परिणाम अलग-अलग लोगों को कार्य करने के लिए प्रेरित करते हैं। परंपरागत रूप से, इसे अग्रणी व्यवहारवादी बीएफ स्किनर (1953) के कार्य में खोजा जा सकता है।

Key Points

• पुनर्बलन सिद्धांत किसी के कार्यों के परिणामों पर प्रकाश डालता है और ये परिणाम भविष्य में प्रेरित व्यवहार को कैसे प्रभावित करते हैं।
• इस सिद्धांत के आधार पर, पुनर्बलन सिद्धांत व्यवहार को आकार देने के चार आकस्मिक तरीकों का वर्णन करता है। 
• यहां, जब दरवाजा बंद करके लगातार तेज आवाज से बचा जाता है। यह नकारात्मक पुनर्बलन का एक उदाहरण है।
• नकारात्मक पुनर्बलन- यह तब होता है जब व्यवहार एक प्रतिकूल परिणाम को हटाने के साथ होता है जिसके परिणामस्वरूप उस व्यवहार को प्रबल किया जाता है।
  • उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी अगली सुबह बॉस द्वारा डांटे जाने से बचने के लिए बिक्री प्रस्तुति को संशोधित करने के लिए कार्यालय में देर तक काम कर सकता है।
  • इस उदाहरण में, फटकार एक नकारात्मक प्रबलक के रूप में कार्य करती है जो परिहार व्यवहार को प्रोत्साहित करती है।
• सकारात्मक पुनर्बलन- यह तब होता है जब व्यवहार के बाद एक अनुकूल परिणाम होता है जो उस व्यवहार की पुनरावृत्ति को प्रोत्साहित करता है।
  • उदाहरण के लिए, एक पर्यवेक्षक अच्छी तरह से किए गए कार्य के लिए कर्मचारी की प्रशंसा कर सकता है। इस मामले में, प्रशंसा एक सकारात्मक प्रबलक के रूप में कार्य करती है जो उच्च गुणवत्ता वाले कार्य को मजबूत करती है।
  • अन्य सामान्य सकारात्मक पुनर्बलक मान्यता, पदोन्नति, धन, अनुमोदन, अनुषंगी लाभ आदि हैं।
• दंड- यह तब होता है जब एक प्रतिकूल परिणाम का प्रशासन निश्चित व्यवहार को हतोत्साहित करता है। नशे में धुत दिखने के लिए किसी कर्मचारी को बिना वेतन के काम से दो दिन का निलंबन देना सजा का एक उदाहरण है।
• विलोपन- यह तब होता है जब लक्ष्य का व्यवहार कम हो जाता है क्योंकि कोई सुदृढीकरण इसका अनुसरण नहीं करता है।
  • उदाहरण के लिए, शोध बताते हैं कि जब प्रबंधक कर्मचारियों को उनके अच्छे प्रदर्शन के लिए बधाई देना बंद कर देते हैं, तो उस प्रदर्शन में गिरावट आ जाती है।

इसलिए, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि दरवाजा बंद करने से लगातार तेज आवाज से बचा जा सकता है। यह नकारात्मक पुनर्बलन का एक उदाहरण है।Additional Information

अन्य सिद्धांत हैं जो पुनर्बलन की अवधारणा पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

• अन्तर्नोद न्यूनीकरण सिद्धांत क्लार्क एल हल द्वारा विकसित अभिप्रेरणा का सिद्धांत यह इस बात पर ध्यान केंद्रित करता है कि जैविक आवश्यकताओं या चालक से अभिप्रेरणा कैसे उत्पन्न होती है।
• इस सिद्धांत में, हल ने प्रस्तावित किया कि एक व्यक्ति का व्यवहार उसकी शारीरिक कमियों को पूरा करने की उसकी इच्छा का एक बाह्य प्रदर्शन है।
• क्रियाप्रसूत अनुकूलन में बीएफ स्किनर इस बात पर जोर देता है कि एक व्यक्ति या जानवर 'पुनरावृत्ति व्यवहार' करता है जिसे 'पुरस्कृत' (सकारात्मक रूप से प्रबलित) किया गया है, या 'बंद' करने की प्रवृत्ति है जिसे 'दंडित' (नकारात्मक रूप से प्रबलित) किया गया है।