Question
Download Solution PDFसूची-I को सूची-II से सुमेलित कीजिए :
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सूची I (परिवर्तनकारी परामर्शदाता के कार्य) |
सूची II (परामर्श दाता की भूमिका) |
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A. |
अनुभवातीत होना |
I. |
अद्यतन ज्ञान और व्यापक अनुभव का उपयोग करता है |
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B. |
प्रक्रिया को प्रखर बनाना |
II |
प्रणाली को यथार्थ का सामना करने में मदद करता है |
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C. |
आघात को पचाना |
III. |
स्वतन्त्र और समग्र विचार करता है |
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D. |
संसाधन को सांझा करना |
IV. |
संगठन में यथार्थ को देखता है |
नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनिए :
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFसही उत्तर A - III, B - IV, C - II, D - I है।Key Pointsयहां प्रत्येक मिलान का विवरण दिया गया है:
- अनुभवातीत होना: यह एक परामर्शदाता की भूमिका है जिसमें स्थिति का एक स्वतंत्र समग्र दृष्टिकोण लेना शामिल है। परामर्शदाता संगठन को बड़ी तस्वीर देखने और दायरे से बाहर सोचने में सहायता करता है। यह III से मेल खाता है. क्योंकि परामर्शदाता स्थिति से एक कदम पीछे हट जाता है और उसे एक अलग दृष्टिकोण से देखता है।
- प्रक्रिया को प्रखर बनाना: यह एक परामर्शदाता की भूमिका है जिसमें संगठन को परिवर्तन प्रक्रिया का प्रबंधन करने में सहायता करना शामिल है। परामर्शदाता संगठन को लक्ष्य निर्धारित करने, योजनाएँ विकसित करने और परिवर्तन लागू करने में सहायता करता है। यह IV से मेल खाता है. क्योंकि परामर्शदाता संगठन को वास्तविकता का सामना करने और परिवर्तन करने में सहायता करता है।
- आघात को पचाना: यह एक परामर्शदाता की भूमिका है जिसमें संगठन को बदलाव के तनाव से निपटने में सहायता करना शामिल है। परामर्शदाता संगठन को परिवर्तन के साथ आने वाली कठिन भावनाओं को प्रबंधित करने में सहायता करने के लिए सहायता और मार्गदर्शन प्रदान करता है। यह II से मेल खाता है. क्योंकि परामर्शदाता संगठन को स्थिति की वास्तविकता को देखने और उससे निपटने में सहायता करता है।
- संसाधन को साझा करना: यह एक परामर्शदाता की भूमिका है जिसमें संगठन के साथ ज्ञान और विशेषज्ञता साझा करना शामिल है। परामर्शदाता अपना ज्ञान और अनुभव सामने लाता है और संगठन को सीखने और बढ़ने में सहायता करता है। यह I से मेल खाता है क्योंकि परामर्शदाता संगठन के साथ अपना ज्ञान और अनुभव साझा करता है।
Last updated on Jun 12, 2025
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