सामूहिक सौदेबाजी का मुख्य उद्देश्य है/हैं

सही उत्तर है - [1] और [2] दोनों

Key Points

• सामूहिक सौदेबाजी
  • सामूहिक सौदेबाजी एक ऐसी प्रक्रिया है जहाँ नियोक्ता और कर्मचारी काम करने की शर्तों पर समझौते तक पहुँचने के लिए बातचीत करते हैं।
  • इसमें वेतन, कार्य समय, लाभ और अन्य रोजगार शर्तों पर चर्चा शामिल है।
• विवाद समाधान
  • इसका उद्देश्य प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच विवादों को सुलझाना भी है, जिससे एक सौहार्दपूर्ण कार्यस्थल सुनिश्चित होता है।
  • सामूहिक सौदेबाजी के माध्यम से विवाद समाधान संघर्षों को बढ़ने से रोक सकता है, जिससे अधिक उत्पादक कार्य वातावरण बनता है।
• दोनों कार्यों का महत्व
  • वेतन/कार्य की शर्तों की बातचीत और विवाद समाधान दोनों को मिलाकर औद्योगिक संबंधों में सामूहिक सौदेबाजी की व्यापक भूमिका पर प्रकाश डाला गया है।
  • इसलिए, सामूहिक सौदेबाजी का मुख्य उद्देश्य वेतन और काम करने की शर्तों पर बातचीत करना और प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच विवादों को सुलझाना है, जिससे विकल्प [1] और [2] दोनों सही उत्तर बन जाता है।

Additional Information

• कानूनी ढांचा
  • सामूहिक सौदेबाजी प्रक्रियाएँ अक्सर श्रम कानूनों और विनियमों द्वारा शासित होती हैं, जो निष्पक्ष प्रथाओं को सुनिश्चित करती हैं और दोनों पक्षों के अधिकारों की रक्षा करती हैं।
  • ये कानून बातचीत और विवाद समाधान के लिए एक संरचित ढांचा प्रदान करते हैं।
• सामूहिक सौदेबाजी समझौते (सीबीए)
  • सामूहिक सौदेबाजी के परिणाम सामूहिक सौदेबाजी समझौते (सीबीए) में औपचारिक रूप दिए जाते हैं।
  • ये समझौते कानूनी रूप से बाध्यकारी होते हैं और दोनों पक्षों द्वारा सहमत शर्तों और शर्तों को रेखांकित करते हैं।
• ट्रेड यूनियनों की भूमिका
  • सामूहिक सौदेबाजी प्रक्रिया में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने में ट्रेड यूनियन महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
  • वे यह सुनिश्चित करने में मदद करते हैं कि श्रमिकों के हितों को प्रभावी ढंग से संप्रेषित किया जाए और नियोक्ताओं के साथ बातचीत की जाए।