Question
Download Solution PDFनिम्नलिखित में कौन-सी संगठनात्मक प्रक्रिया से संबंधित कार्य-बलाघात है?
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFसही उत्तर अल्प निष्पादन प्रतिपुष्टि है।
कार्य-बलाघात:
- बलाघात शारीरिक और मानसिक मांगों के लिए शरीर की प्रतिक्रिया है।
- सामान्य तौर पर बलाघात को "शारीरिक, रासायनिक, या भावनात्मक कारक के रूप में परिभाषित किया जाता है जो शारीरिक या मानसिक बलाघात का कारण बनता है और बीमारी के कारण का कारक हो सकता है।"
- एक प्रकार का बलाघात कार्य बलाघात है।
- कार्य-बलाघात के साथ, इसमें शामिल बलाघात कार्य से संबंधित हैं।
- कार्य-बलाघात एक प्रकार का बलाघात है और यह कार्यस्थल की स्थितियों के कारण होता है जो किसी व्यक्ति के प्रदर्शन और/या उसके शरीर और दिमाग की समग्र भलाई को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।
Key Points
कूपर और मार्शल ने कार्यस्थल पर प्रबंधकों के लिए बलाघात के छह स्रोतों की पहचान की है:
- नौकरी के लिए आंतरिक कारक: इन कारकों में आमतौर पर काम करने की स्थिति, काम का बोझ और लोड के तहत काम दोनों गुणात्मक और साथ ही मात्रात्मक, लंबे घंटे, अत्यधिक यात्रा, बहुत सारे निर्णय, समय सीमा और समय के दबाव शामिल हैं।
- संगठन में भूमिका: संगठनात्मक भूमिका में बलाघात के स्रोतों में भूमिका अस्पष्टता, भूमिका संघर्ष, लोगों और चीजों के लिए जिम्मेदारी और अन्य बलाघात शामिल हैं। भूमिका अस्पष्टता में लक्ष्यों, साथियों की अपेक्षाओं और नौकरी की प्रकृति, कार्यक्षेत्र और जिम्मेदारियों के बारे में स्पष्टता की कमी शामिल है।
- कार्यस्थल पर संबंध: सहकर्मियों, वरिष्ठों और अधीनस्थों के साथ पारस्परिक संबंध बलाघात का एक प्रमुख स्रोत हैं। खराब पारस्परिक क्रिया से खराब मानवीय संबंध उत्पन्न होते हैं जिसके परिणामस्वरूप लोग कम विश्वास, कम सहयोग, कम समर्थन और दूसरों को सुनने में कम रुचि का अनुभव करते हैं।
- करियर विकास: किसी के करियर में ठहराव की भावना बेहद निराशाजनक और बलाघातपूर्ण होती है। पुनः, यदि कम या अधिक पदोन्नति होती है, तो स्थिति असंगति का परिणाम होती है।
- संगठनात्मक संरचना और जलवायु: बलाघात के इस स्रोत में लाइन-स्टाफ संघर्ष, उन्नति के लिए कम अवसर, उच्च स्तर की विशेषज्ञता और केंद्रीकरण जैसे कारक शामिल हैं।
- बलाघात के अतिरिक्त-संगठनात्मक स्रोत: बलाघात के इन स्रोतों में विभिन्न कारक शामिल हैं जैसे सामाजिक परिवर्तन, तकनीकी परिवर्तन, पारिवारिक समस्याएं, जीवन बलाघात, वित्तीय कठिनाइयाँ, स्थानांतरण, आवासीय स्थितियाँ, कार्य-गृह इंटरफ़ेस में संघर्ष और जीवन संकट।
इसलिए, अल्प निष्पादन प्रतिपुष्टि संगठनात्मक प्रक्रिया से संबंधित कार्य बलाघात है।
Last updated on Jun 12, 2025
-> The UGC NET June 2025 exam will be conducted from 25th to 29th June 2025.
-> The UGC-NET exam takes place for 85 subjects, to determine the eligibility for 'Junior Research Fellowship’ and ‘Assistant Professor’ posts, as well as for PhD. admissions.
-> The exam is conducted bi-annually - in June and December cycles.
-> The exam comprises two papers - Paper I and Paper II. Paper I consists of 50 questions and Paper II consists of 100 questions.
-> The candidates who are preparing for the exam can check the UGC NET Previous Year Papers and UGC NET Test Series to boost their preparations.