वैश्विक वेतन प्रणाली सृजित करने में अपनाये जानेवाले चरणों का सही क्रम है :

सही उत्तर रणनीति निर्धारण, महत्वपूर्ण एक्जक्युटिव व्यवहार की पहचान, वैश्विक दृष्टिकोण (फिलॉसफी) फ्रेमवर्क, अंतर की पहचान, वेतन प्रणाली को व्यवस्थित करना, वेतन नीतियों को अपनाना।

Key Points

• एक वैश्विक भुगतान प्रणाली दुनिया भर की कंपनियों और बाजारों को कई, प्रमाणित अंतरराष्ट्रीय मुद्राओं में भुगतान करने और प्राप्त करने की अनुमति देती है।
• हालांकि मुद्राएं भुगतान सेवाओं के बीच भिन्न हो सकती हैं। 
• भुगतान प्रणाली की परिभाषा 'मौद्रिक मूल्य के हस्तांतरण के माध्यम से वित्तीय लेनदेन को निपटाने के लिए उपयोग की जाने वाली कोई भी प्रणाली है।
• इसमें संस्थान, उपकरण, लोग, नियम, प्रक्रियाएं, मानक और प्रौद्योगिकियां शामिल हैं जो इसके आदान-प्रदान को संभव बनाती हैं।
• 'वैश्विक' तत्व तब आता है जब एकमात्र आपूर्तिकर्ता, विक्रेता, कंपनी या बाज़ार का एक अलग देश में एक बैंक खाता होता है जिसमें व्यवसाय आधारित होता है।

Important Pointsवैश्विक भुगतान प्रणाली विकसित करने में कदम हैं:

1. रणनीति निर्धारण
2. महत्वपूर्ण एक्जक्युटिव व्यवहार की पहचान
3. वैश्विक दृष्टिकोण 
4. अंतर की पहचान 
5. वेतन प्रणाली को व्यवस्थित करना
6. वेतन नीतियों को अपनाना

अत:सही उत्तर रणनीति निर्धारण, महत्वपूर्ण एक्जक्युटिव व्यवहार की पहचान, वैश्विक दृष्टिकोण (फिलॉसफी) फ्रेमवर्क, अंतर की पहचान, वेतन प्रणाली को व्यवस्थित करना, वेतन नीतियों को अपनाना है।